סיסקו מקצצת 4,000 משרות: כיצד השארגון מחדש הגלובלי ישפיע על ישראל
ענקית הטכנולוגיה סיסקו סיסטמס (Cisco Systems) הודיעה על צמצום משמעותי בכוח האדם, במסגרתו יבוטלו כ-4,000 משרות, המהוות כ-5% מכלל מצבת העובדים הגלובלית שלה. החלטה זו התקבלה כחלק מאסטרטגיית שארגון מחדש גלובלית, שמטרתה להתאים את העסק לתנאי השוק החדשים ולאבולוציה המהירה של הטכנולוגיה.
המטרה העיקרית של הרפורמות הנוכחיות היא להסיט משאבים פנימיים לעבר התחומים המבטיחים והקריטיים ביותר. החברה מתכוונת לרכז את מאמציה בפיתוח תשתיות עבור בינה מלאכותית (AI), טכנולוגיות שבבים (silicon), אופטיקה ופתרונות אבטחת סייבר. שינוי מיקוד זה מדגיש את שאיפתה של סיסקו להבטיח עמדה מובילה במגזר פתרונות ה-AI, שהופך לציר מרכזי עבור תעשיית ההייטק כולה.
השינויים ישפיעו ישירות על פעילותה של סיסקו בישראל, שבה מועסקים כיום כ-800 מומחים. ההערכה היא כי בין 30 ל-40 עובדים בישראל יושפעו מגל הפיטורים. למרות הקיצוצים בכוח האדם המקומי, החברה מתכננת לשמור על נוכחותה הפעילה באזור ולהתמקד במשימות טכנולוגיות בעלות עדיפות גבוהה.
מומחים מציינים כי סיסקו אינה התאגיד הגדול היחיד הנוקט בייעול כוח אדם כדי לאפשר השקעות בבינה מלאכותית. שארגון מחדש מסוג זה הופך למגמה כללית בשוק ה-IT העולמי, שבו גמישות בהקצאת משאבים קובעת את התחרותיות לטווח ארוך של ענקיות התעשייה. עבור העובדים והמשקיעים כאחד, צעדים אלו מהווים אות לשינוי העמוק שעוברת החברה ולהיערכותה לאתגרים הטכנולוגיים של העשור הבא.
